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美容外科の看護師の人間関係は?

看護師の離職率が高い原因の一つに人間関係が上げられます。病院や介護施設など女性が多い職場では、どうしてもグループが出来て、それが派閥となってしまうケースがあります。美容外科の看護師の離職率は一般の病院よりも高いといわれています。これは大きな病院などが病棟を変わったりと、院内異動を申し出る事で離職を防ぐ事が出来るのに対し、美容外科の場合狭いスペースの中での活動になることが原因と言われています。tada

美容外科の人間関係は一般の病院に比べると、良くないと言われています。その原因は幾つかあります。

まず病院では毎年新人看護師が入ってくることで年功序列が作られ、先輩後輩が出来てきます。それに比べ美容外科は1ヶ月でも先にその美容外科で働いていると先輩となります。そのために人によっては自分の年齢、経験よりも若く未熟な人から指導を受けるというケースも出てきます。また新しく導入した機械などの研修に誰が行くかなど、看護師の中で競争意識が生まれる事が多くあります。

美容外科の中には看護師の仕事の一環として、患者のカウンセリングを行い、美容外科の施術への契約を繋げる仕事があります。契約が成立するとその個人個人に報奨金が出される所も多いようです。また美容関連の商品を売るノルマを課している所もあり、どうしてもお互いに競争意識を持ちやすく、それが足の引っ張り合いとなり人間関係を悪くする原因となっています。

転職を行う際にその美容外科の人間関係までは公表していません。いつもいつも同じクリニックが募集を掛けていると言うのは、ちょっと気をつけたほう良いかもしれません。美容外科への転職を考えている場合には、ノルマがある所を避ける、出来る限り広いスペースを取っているクリニックを選ぶ、いつも応募しているかどうかなどをチェックするほうが良いでしょう。

最近の美容外科の中には、最初に入ったときに受ける研修を徹底させて、看護師間での先輩後輩の意識を無くす、ノルマを作っても個人ではなくクリニック全体で目標をつくり、報奨金が皆に行き渡るようにするなど、少しでもクリニック内での人間関係を、潤滑に行える様に努力している所もたくさんあります。しかし、逆に言えば美容外科の看護師になる事は、競争意識が生まれすい環境でコミケーション力をしっかりと磨けるという事でもあります。何事も良いように考えたほうが良いかも知れません。全国規模で展開している美容外科の場合、同じクリニック内での移動が無理でも同系列の他のクリニックへの移動は可能です。人間関係に不安を感じるようであればその辺を考えて転職先を探しても良いかも知れません。

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